Caracterización del proceso de Talento Humano

 

Proveedor Entradas / Insumos Componente Actividad Salidas Partes Interesadas
Interno Externo Internas Externas
Direccionamiento Estratégico Secretaría de Hacienda Distrital Consejo Directivo del IDIGER DASCD
Secretaría General
Plan de Desarrollo
Plataforma Estratégica Normatividad Legal Vigente
Planes de Mejoramiento Requerimientos
Revisión por la Dirección Resultados Auditorías
P Establecer políticas y lineamientos para la Administración del Talento Humano Políticas y Lineamientos de TH Todos los procesos DASCD
Entes de Control Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá
Ministerio de Trabajo Consejo Directivo del IDIGER
Direccionamiento Estratégico Talento Humano   Directrices, lineamientos, procedimientos

P Identificar y actualizar los aspectos e impactos ambientales, los peligros que afecten la seguridad y la salud en el trabajo, los requisitos legales aplicables, los riesgos y oportunidades Direccionamiento Estratégico Talento Humano    
Todos los procesos DASCD
CNSC
Secretaría General de la Alcaldía Mayor
Normatividad Vigente Requerimientos Resultados Concursos H Gestionar la administración del talento humano Vinculación y Retiro
Situaciones Administrativas
Actos administrativos
Novedades
Acuerdos de Gestión
Evaluaciones de Desempeño
Historia Laborales
Examen Médico
Ocupacional de Ingreso periódico y retiro
Reporte de investigación de incidentes y accidentes laborales
Todos los procesos DASCD
CNSC
Direccionamiento Estratégico DAFP
DASCD
CNSC
Lineamientos H Gestionar y evaluar el desempeño del Talento Humano Evaluaciones
Planes de Mejoramiento del desempeño Insumos para PIC
Actos Administrativos
Todos los procesos DASCD
CNSC
DAFP
Todos los procesos SGSS
Normatividad Legal Vigente
CNSC
Instancias Judiciales
Vinculación y Retiro Situaciones Administrativas Actos administrativos Novedades H Gestionar la compensación y beneficios Nómina del Personal
Incapacidades
Requerimientos Informes
Todos los procesos DIAN
Contaduría General de la Nación
SGSS
Cooperativas y Bancos SINTRAIDIGER Instancias Judiciales
COPASST
Todos los procesos
Ministerio de Trabajo Inspecciones Planeadas Normatividad Vigente
Ambiente de Trabajo para la operación de los procesos Identificación de Peligros
H Identificar, valorar y controlar los peligros existentes en el Instituto Controles
Mediciones
Informes
Planes de Mejoramiento Investigaciones de incidentes
Todos los procesos Ministerio de Trabajo ARL
Talento Humano Direccionamiento Estratégico Seguimiento, Evaluación y Control   Directrices, Lineamientos y procedimientos

H Aplicar los controles y actividades definidas en los programas de gestión ambiental, SGSST, seguridad de la información y mapa de riesgos Prácticas y controles aplicados Talento Humano Direccionamiento Estratégico Seguimiento, Evaluación y Control  
Oficina Asesora de Planeación Atención al Ciudadano   Indicadores
Lineamientos
Plan de Acción
PAC
Información de Contratos
Informe de atención a Peticiones, Quejas y Reclamos
Resultados de satisfacción del ciudadano
Plan de Mejoramiento
V Medir el desempeño del proceso mediante indicadores de gestión y actividades de seguimiento Informes
Oportunidades de Mejora
Direccionamiento estratégico
Seguimiento y Evaluación
 
Direccionamiento Estratégico Evaluación, seguimiento y Control   No Conformidades
Resultados de análisis de Riesgos Resultado del análisis de debilidades y oportunidades del proceso
Resultado de análisis de indicadores Informes de auditoría
Informes de evaluación de la gestión
Salidas no conformes
Planes de Mejoramiento Identificación de impactos ambientales significativos
A Gestionar acciones correctivas y de mejora Informes de Seguimiento
Avances en el Plan de mejoramiento Mapa de riesgos
Matriz CAME
Actas
Direccionamiento Estratégico
Seguimiento y Evaluación
Entes de Control

 

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