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[null,null,"FORMATO DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES NIVEL ASISTENCIAL",null,"Código:",null,"TH-FT-121"]
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[null,null,null,null,"Página:",null,"1 de 1"]
[null,null,null,null,"Vigente desde:",null,"2021-10-19"]
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["DATOS GENERALES",null,"FECHA DE DILIGENCIAMIENTO:",null,"DD/MM/AÑO"]
[null,null,"NOMBRES Y APELLIDOS:                                                                                             ",null,"CEDULA"]
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[null,null,"CARGO A PROVEER:",null,4,3,2,1]
["NIVELES","COMPETENCIAS","No ITEM","CONTENIDO DEL ITEM","Siempre ","Casi siempre","Casi nunca ","Nunca "]
["COMPETENCIAS COMUNES","1. APRENDIZAJE CONTÍNUO",1,"Mi jefe requiere ayuda  en el desarrollo de un nuevo proyecto, sin embargo debo entregar un trabajo urgente que se me había asignado por el Director (a) de la Entidad, me ofrezo con la finalidad de asumir nuevos retos a pesar que esto pueda generar posibles retrazos en la entrega que debo realizar?",null,null,null,null,0]
[null,null,{"$f":"(C11+1)","v":2},"La Entidad pogramó un diplomado que me interesa realizar y este se desarrollará dos horas diarias fuera del horario laboral durante un tiempo de dos meses, decido inscribirme?",null,null,null,null,0]
[null,null,{"$f":"(C12+1)","v":3},"Cuando desconozco una tarea que debo realizar, prefiero investigar y obtener la información necesaria para cumplir, así me tome más tiempo del necesario?",null,null,null,null,0]
[null,null,4,"Procuro compartir experiencias laborales con mis compañeros para desarrollar el trabajo,?",null,null,null,null,0]
[null,"2. ORIENTACIÓN A RESULTADOS ",5,"En el desarrollo de mi trabajo procuro encontrar medidas para minimizar riesgos así me demore más en la ejecución de mis tareas?",null,null,null,null,0]
[null,null,6,"Debo entregar una tarea y se me acabó el tiempo para su entrega, aún me faltan cosas por incluir, prefiero entregarlo después de manera completa a pesar del disgusto de mi jefe? ",null,null,null,null,0]
[null,null,7,"En el trabajo, asumo metas que  se deben cumplir así no estén relacionadas mis funciones?",null,null,null,null,0]
[null,null,8,"La Entidad no cuenta con unos elemnetos de trabajo que me ayudarían en el desarrollo de mis labores, trato de gestionar su consecución así no este seguro de  que me sean entregados?",null,null,null,null,0]
[null,"3. ORIENTACIÓN AL USUARIO Y AL CIUDADANO",9,"Solicité un permiso y debo ausentarme del trabajo, me encuentro retrazado para salir y me encuentro solo en la oficina, se me acerca un ciudadano solitando una información urgente para él, lo atiendo a pesar de la situación?.",null,null,null,null,0]
[null,null,10,"Un usuario llega a la Entidad pero lo que solicita no es de competencia del IDIGER, trato de orientarlo así tenga que realizar consultas con otras instituciones y tenga otras tareas por realizar?.",null,null,null,null,0]
[null,null,11,"Los usuarios o ciudadanos me presentan inquietudes, quejas y/o solicitudes, les hago seguimiento para asegurarme que se resuelve la situación así no me competa?.",null,null,null,null,0]
[null,null,12,"Llega a la Entidad un usuario con mal aspecto y un olor desagradable, debe hacer una sosulta compleja y  requiere tiempo para atenderlo, prefiero ayudarlo y no pasarlo con otro compañero que tambien puda colaborarle?",null,null,null,null,0]
[null,"4. COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN",13,"Cumplo con el horario laboral  de la Entidad y en caso de presentarse retrazos le informo a mi jefe inmediato?",null,null,null,null,0]
[null,null,14,"El área debe realizar un trabajo importante y soy la persona que tiene los conocimientos para su realización, sin embargo tengo otras tareas que cumplir, decido postularme para esta nueva tarea?",null,null,null,null,0]
[null,null,15,"Le colaboro a mis compañeros de trabajo así me demande tiempo y me genere más trabajo de lo normal?",null,null,null,null,0]
[null,null,16,"Mi jefe inmediato requiere entregar un proyecto, me ofrezco a colaborar así considere que no tenga los conocimientos suficientes  para su realización?",null,null,null,null,0]
[null,"5. TRABAJO EN EQUIPO",{"$f":"(C26+1)","v":17},"En mi equipo hay un compañero que se le dificulta entender el trabajo a realizar, trato de ayudarle así retracen los demás?",null,null,null,null,0]
[null,null,18,"Un compañero necesita ausentarse del trabajo para atender unos asuntos personales, asumo sus tareas para que el área pueda cumplir con lo asignado?",null,null,null,null,0]
[null,null,19,"Mi jefe me asignó una tarea, pero esta es muy compleja de cumplir, solicito ayuda a mis compañeros?",null,null,null,null,0]
[null,null,20,"Mi equipo debe desarrollar un proyecto, sin embargo  llega un nuevo compañero que no cuenta con la experticia necesaria, lo involucro en las tareas que se deben realizar?",null,null,null,null,0]
[null,"6. ADAPTACIÓN AL CAMBIO",21,"Se tiene un procedimiento en la entidad que lo desarrollo sin inconvenientes, lo cambian  pero no es fácil para mí entenderlo,  trato de aplicarlo así considere que pueda equivocarme?",null,null,null,null,0]
[null,null,22,"Trabajo en el mismo cargo desde que ingresé a la Entidad, sin embargo toman la decisión de trasladarme a otra  área que no conozco,  acepto a pesar que considere que necesito entrenamiento para ello?",null,null,null,null,0]
[null,null,23,"Se producen situaciones que afectan mi trabajo y el de mis compañeros, trato de buscar apoyo a pesar de considerar que no es mi responsabilidad?",null,null,null,null,0]
[null,null,24,"Mi jefe me explicó un trabajo que debo realizar pero aún no entiendo, le pido nuevamente a mi jefe que me la explique así considere considere que pierda confianza en mí?",null,null,null,null,0]
[]
["NIVELES","COMPETENCIAS","No ITEM","CONTENIDO DEL ITEM","Siempre","Casi siempre","Casi nunca","Nunca"]
["COMPETENCIAS ESPECÍFICAS","1. CONFIABILIDAD TÉCNICA",25,"No comparto información institucional a pesar de las preguntas que me puedan realizar  personas en las que confío.",null,null,null,null,0]
[null,null,{"$f":"(C37+1)","v":26},"Si me entero de información laboral o personal de mis compañeros, me mantengo en silencio ",null,null,null,null,0]
[null,null,{"$f":"(C38+1)","v":27},"En el desarrollo de mis tareas primero me informo y documento antes de realizarlas a pesar de las demoras que se puedan generar.",null,null,null,null,0]
[null,null,28,"Organizo y custodio de forma adecuada la información y documentación a mi cargo.",null,null,null,null,0]
[null,"2. DISCIPLINA  ",29,"Escucho a los demás atentamente así tenga poco tiempo para ello.",null,null,null,null,0]
[null,null,30,"Estoy dispuesto a colaborarle a los demás en sus necesidades así deba suspender por un momento mis actividades ",null,null,null,null,0]
[null,null,31,"Conservo la calma cuando atiendo a los usuarios internos y externos  a pesar de no recibir un buen trato de parte de ellos.",null,null,null,null,0]
[null,null,32,"Ante situaciones difíciles evito las discusiones laborales.",null,null,null,null,0]
[null,"3. RESPONSABILIDAD",33,"Me comprometo y realizo las tareas individuales y grupales que  se me asignan  a pesar de las demás tareas que se me han asignado.",null,null,null,null,0]
[null,null,34,"Cuando veo un compañero de trabajo que se encuentra atrasado en sus labores le colaboro así deba trabajar horas adicionales a mi horario establecido.",null,null,null,null,0]
[null,null,35,"Dejo de atender asuntos personales y familiares para cumplir  tareas urgentes que me son asignadas. ",null,null,null,null,0]
[null,null,36,"Colaboro con  mis superiores y compañeros así no tenga conocimeinto sobre el tema a desarrollar.",null,null,null,null,0]
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[]
["ELABORADO POR",null,null,"VALIDADO POR ","APROBADO POR "]
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[]
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["Claudia Gómez Morales",null,null,"Ana Milena Alvarez","Mónica Rubio Arenas"]
["Profesional Especializado ",null,null,"Contratista ","Subdirectora Corporativa y Asuntos Disciplinarios "]
["SCAD-TH ",null,null,"OAP "]
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[null,null,null,"Eulín Gómez Páez ","Jorge Andrés Castro "]
[null,null,null,"Contratista","Jefe Oficina Asesora de Planeación "]
[null,null,null,"SCAD"]